기후대응 & 자원 효율화
에너지 효율이 높은 설비와 공정 최적화로 온실가스 · 물 · 폐기물을 꾸준히 줄이고 재생 에너지 전환을 단계적으로 넓힙니다. 사내 태양광 발전 설비도 가동 중입니다.
Sustainability
상생 번영,
지속가능경영의 출발점
안정적인 재무성과와 환경 · 사회에 대한 책임을 같은 무게로 둡니다.
ESG Philosophy
입시화학의
ESG 경영 철학
입시화학의 지속가능성 전략은 상생 번영(Mutual Prosperity)에 기반합니다. 우리의 지속 가능한 성장은 지역사회와 우리가 의존하는 자연 · 생태계의 건강과 긴밀히 연결되어 있습니다.
ESG 를 경영 전반에 체계적으로 내재화하여 모든 이해관계자와 공유가치를 만들고, 규정 준수를 넘어 전문성 · 혁신 · 협력으로 핵심 이슈에 먼저 대응하며 측정 가능한 변화를 꾸준히 실천합니다.
지역사회 상생과 임직원 웰빙
안전하고 건강한 일터, 다양성과 포용. 교육과 성장 기회를 넓히고 지역사회 공헌을 이어 갑니다.
지속가능한 제품과 혁신
제품 전 생애주기의 환경 부담을 낮추고 더 안전한 원료로 — 성능과 내구성은 더 높게.
책임경영과 투명성
이사회 중심의 건전한 거버넌스 위에서 준법과 윤리를 최우선으로, 투명한 정보공개와 소통을.
책임 있는 공급망과 조달
윤리적 구매 기준을 적용하고 협력사와 함께 공급망 전반의 ESG 수준을 높이며, 분쟁광물 등 부적절한 조달을 배제합니다.
Policies
정책
입시화학 인권 경영 헌장
입시화학은 고객과 임직원, 협력사, 지역사회 등 모든 이해관계자의 인권을 존중하며, 사회의 지속가능한 발전과 인류의 행복에 기여하는 책임 있는 기업이 되고자 「인권경영」을 실천합니다. 사업의 모든 과정에서 인권침해가 발생하지 않도록 사전 예방과 실효성 있는 구제체계를 갖추며, 국제 인권 기준에 부합하는 기업 시민으로서의 책임을 다합니다.
인권경영 기본 원칙
인간 존엄과 가치의 존중
모든 구성원의 인간으로서의 존엄과 가치를 최우선으로 존중합니다.
국제 인권 기준의 준수
UN 세계인권선언(UDHR), UN 기업과 인권 이행원칙(UNGPs), ILO 핵심 협약, OECD 다국적 기업 가이드라인, UN 아동권리협약 등 국제 인권 규범을 지지하고 준수합니다.
인권 실천 항목
차별 금지 및 다양성 존중
성별 · 인종 · 국적 · 출신지 · 종교 · 연령 · 장애 · 성적 지향 · 정치적 성향 등을 이유로 채용 · 승진 · 급여 · 근로 조건에서 차별하지 않습니다.
결사의 자유 보장
단결권 · 단체교섭권 · 단체행동권 등 노동 3권을 보장하며, 노동조합 활동을 이유로 불이익을 주지 않습니다.
개인정보 보호
고객 · 임직원 · 이해관계자의 개인정보를 적법하고 안전하게 처리합니다.
강제노동과 아동노동 금지
정신적 · 신체적 구속에 의한 노동, 신분증 · 여권 압류 등 강제노동을 금지하며, 15세 미만 아동을 고용하지 않습니다.
직장 내 괴롭힘 · 성희롱 예방
괴롭힘 · 성희롱 · 부당대우를 예방하고 피해자 보호와 신속한 구제절차를 마련합니다.
사업장의 안전과 환경 보호
근로자의 생명과 건강 보호를 최우선으로, 안전보건환경(SHE) 방침을 철저히 이행합니다.
공정한 근로조건 보장
근로시간 · 휴식 · 임금은 각 국가 · 지역의 노동 법규를 준수하며 법적 최저수준 이상을 보장합니다.
협력사와의 인권 상생
공급업체 · 파트너사에도 본 방침의 준수를 요구하며 상호 존중의 협력관계로 동반성장합니다.
환경권 및 지속가능성
탄소중립 · 자원순환 · 생물다양성 보호로 인류의 환경권 보호에 기여합니다.
윤리경영
입시화학은 「신뢰」를 최우선 가치로 삼고, 윤리경영을 통해 「더 나은 미래」를 향한 약속을 실천합니다. 모든 임직원은 법규 준수를 넘어 더 높은 윤리적 기준 아래 이해관계자의 인권을 존중하고 공정한 거래 질서를 확립하며, 정직과 신뢰로 소통하고 회사의 모든 자산을 책임 있게 사용합니다.
윤리경영 실천 항목
정직성과 투명성
허위 보고나 은폐를 금지하고, 모든 의사결정과 업무 절차를 투명하게 기록합니다.
법령 및 규정 준수
윤리적 판단이 필요한 상황에서는 항상 법과 회사 윤리기준을 우선합니다.
공정한 업무 수행
차별 · 특혜 · 금품 수수 없이 객관성과 청렴성으로 거래하고 결정합니다.
이해충돌 방지
개인 이익이 조직 이익과 충돌하지 않게 하며, 발생 시 즉시 신고하고 회피합니다.
개인정보 및 기밀정보 보호
고객 · 협력사 · 임직원의 개인정보와 기업 기밀을 엄격히 보호합니다.
인권 존중과 괴롭힘 금지
성희롱 · 괴롭힘 · 차별 등 비윤리적 행위를 하지 않으며 피해자 보호를 최우선으로 합니다.
자산의 책임 있는 사용
정보 · 시설 · 차량 등 회사 자산은 업무 목적에만 씁니다.
윤리 문화 확산
윤리강령을 실천하며 회사와 사회에 지속 가능한 윤리문화를 넓힙니다.
윤리경영 핫라인
법률 · 규정 · 내부 정책 또는 윤리 위반 행위를 경영진에 안전하게 알릴 수 있는 창구입니다.
info@nipsea.co.kr선의의 제보자는 어떠한 불이익도 받지 않도록 보호되며, 보복 행위는 엄중히 조치합니다. 악의적이거나 허위의 제보는 보호 대상이 아닙니다.
- 부패 및 뇌물수수
- 범죄 활동
- 금융 사기 또는 잘못된 경영관리
- 법률 · 규정 · 회사 정책 위반
- 회사의 재무 · 평판을 해치는 행위
- 도난
- 기밀 정보의 무단 사용
- 비윤리적이거나 안전하지 않은 관행
- 이해충돌
- 건강 · 안전 · 환경에 위험을 주는 행위
공정거래 및 지속 가능한 공급망 정책
협력사와 함께 공정한 경쟁과 투명한 거래 질서를 지키며, 공급망 전반의 윤리와 지속가능성을 높입니다.
원칙
불공정 거래 및 담합 금지
담합 · 시장 지배력 남용 · 거래상 지위 이용 등 공정 경쟁을 해치는 행위, 가격 · 거래조건의 부당한 공동행위를 하지 않습니다.
지식재산권 보호
당사와 고객사의 지식재산권을 보호하고, 공유된 자료는 정해진 용도에만 씁니다.
우월적 지위 남용 금지
단가 인하 강요 · 비용 전가 · 일방적 계약 변경 등을 하지 않으며, 모든 계약은 서면 합의로 체결합니다.
세금 및 조세 회피 금지
세법을 준수하고 탈세 · 이중계약 · 가공 비용 청구를 하지 않습니다.
청렴한 계약
금전 · 선물 · 향응으로 계약에 영향을 주지 않으며, 어떤 절차에서도 청탁이나 뇌물을 받지 않습니다.
책임 있는 자재 관리
인권 · 환경 기준에 맞는 원자재를 쓰고 분쟁광물 · 위조부품 · 불법원료를 금지합니다.
정보 오남용 금지
부정하게 입수한 정보를 쓰지 않으며 영업비밀 · 고객 정보를 외부로 유출하지 않습니다.
국제 규범 및 무역제재 준수
수출입 법률 · 제재 국가 및 품목 · 이중용도 품목 규정을 철저히 지킵니다.
안전 · 환경 (EHS) 정책
환경보호와 안전한 일터를 최우선 가치로, 전 공정 · 전 사업장에서 예방 중심의 관리로 위험을 낮추고 법규 준수와 투명한 소통으로 신뢰를 높입니다.
EHS 기본 목표
무사고 · 무재해
최고 수준의 사업장 구현
임직원 건강 증진
쾌적한 근무환경 조성
안전 의식 향상
지속적인 교육 · 훈련
법규 준수
국내외 안전 · 보건 법규 철저 준수
환경 실천 항목
기후 · 에너지
효율 설비와 공정 개선으로 온실가스 배출 강도를 꾸준히 낮춥니다.
자원순환 · 폐기물
REDUCE · RECYCLE 원칙으로 자원 효율을 높이고 폐기물은 법정 기준대로 처리합니다.
물 · 대기 · 오염 관리
용수 사용을 줄이고 폐수 전처리를 강화하며, 대기오염물질은 월 2회 측정해 저감 설비를 유지합니다.
화학물질 · 제품책임
GHS · SDS 국제 기준으로 화학물질을 관리하고, 제품 SDS 로 안전 취급 · 폐기 정보를 제공합니다.
안전 · 보건 실천 항목
위험성 평가 및 통제
공정 · 설비 · 작업별 위험성 평가(월 2회)를 정례화하고 안전작업허가제를 엄격히 적용합니다.
공정안전 · 설비관리
정기점검과 잠금장치(LOTO)를 표준화하고 방폭 · 소방 설비를 법정 이상으로 유지합니다.
산업보건
유해요인 노출관리 건강검진과 보호구(PPE) 기준을 표준화합니다.
사고 · 아차사고 보고
사고와 Near Miss 를 모두 보고 · 조사하고 재발 방지책을 공유합니다.
협력사 안전
협력사에도 같은 기준을 적용하고 교육과 현장 점검을 병행합니다.
인증 · 표준
ISO 14001
환경경영시스템을 유지합니다.
ISO 45001
안전보건경영시스템을 단계적으로 도입합니다.
2024 Highlights
NIPSEA 그룹 지속가능경영 주요 성과
그룹 지속가능경영 보고서 2024 기준
환경 & 안전
- 9.8%2021년 대비 온실가스 배출량 감축
- 40.5%운영 과정에서 발생하는 폐기물의 재활용
- 0사망 사고 건 — 안전 최우선 경영
혁신 & 제품 지속가능성
- 12억 달러지속가능한 신제품으로 매출 창출
- 68.8%신제품 매출의 지속 가능한 제품
- 165신규 특허 출원 건 · 38건 승인
지배구조
- ESG그룹 내 ESG 전담 조직 신설 지속가능성 관리 강화
인적 & 지역사회
- 53만 시간임직원 교육 제공
- 16.8만 시간자원봉사 활동 수행
- 62만 리터페인트 기부
- 2,800만 명+삶에 긍정적인 영향
- 28.4%경영진 · 차세대 리더 여성 비율 확대
- 84글로벌 CSR 프로젝트 건 수행
지속가능 조달
- 449신규 공급업체 ESG · 지속가능성 심사 개사 (전체의 87%)
- 95%총 조달 가치를 승인된 공급업체에서 구매
Download Reports
그룹 지속가능경영 보고서
표지를 넘겨 보고, 가운데 표지를 누르면 PDF 를 내려받습니다.
